VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Starostka roku Vladislava Moravčíková: Jsem týmový hráč

Vladislava Moravčíková je starostka Oplan. Místní s ní jsou velmi spokojení – dokonce ji nominovali do soutěže Starosta roku. Tu také vyhrála.

15.12.2009 1
SDÍLEJ:

Starostka roku Vladislava Moravčíková s oceněním Starostka roku.Foto: Michal Bílek

Starostka Moravčíková hovoří o tom, že úděl starosty není snadný. „Není jednoduché dát ze sedmdesáti trvale hlášených obyvatel dohromady partu sedmi lidí, kteří by byli ochotní obětovat něco ze svého volného času a dělat něco pro druhé,“ uvažuje. Jenže právě na tom záležela samostatnost obce. „Kdyby se to nepodařilo, patrně by se obec musela připojit k jiné z okolních větších vesnic. Je otázkou, zda by vůbec Oplany nezanikly,“ uvažuje Vladislava Moravčíková.

Proč kandidovala do zastupitelstva? I na to odpověděla. „Zpočátku jsem do zastupitelstva kandidovala, abych pomohla získávat finanční prostředky na rozvoj obce,“ vzpomíná na své začátky.

Vladislava Moravčíková se považuje za týmového hráče. „Se zastupiteli jsme se učili a neustále učíme řídit obec společně. Máme každý svoji oblast, za kterou jsme odpovědní. Dále je důležité vědět, kam směřujeme a co má být na konci,“ říká. Líčí také úspěchy svých zastupitelů. „Podařilo se nám téměř v rekordním čase vytvořit Program rozvoje vesnice, vydat Územní plán s Územním systémem ekologické stability a zpracovat Generel veřejné zeleně. To znamená, že máme veškeré rozvojové dokumenty. Myslím, že většina zastupitelů obce o věcech přemýšlí v rovině „My“,“ pochvaluje si. Domnívá se, že tak by měli postupovat všichni obyvatelé obce. „Pro další vývoj kupředu považuji za důležité, aby tahle změna proběhla i v hlavách všech, kteří považují Oplany za místo, kde žijí a chtějí žít,“ tvrdí starostka.

Starostka Vladislava Moravčíková dále uvažovala nad denními starostmi se svým úřadem. „Nejsem si jistá, že by se na práci starosty v malé obci dalo vůbec něco závidět. Mně osobně nejvíc vadí zvládání stresu při komunikaci s agresivními křiklouny,“ zamýšlí se.

A co se jí na řízení obce líbí? „Baví mě dělat věci společně s ostatními. O to víc, když se podaří, co podařit se mám, když to dopadne podle našich očekávání. Vybavuji si projekt budování dětského hřiště. Od samotného počátku se do toho zapojili všichni bez rozdílu věku. Stejné to bylo i se znakem, vlajkou a hymnou. A oslavy 630 let první zmínky o obci a 115 let hasičů jsou dokladem toho, že dělat věci spolu nebaví jenom mě,“ pochvaluje si.

Jsou chvíle, kdy by se práce starostky nejraději vzdala? „Jsou. I když můžu říci, že jich s přibývajícími zkušenostmi ve funkci starostky ubývá, nicméně jsou. Je to ve chvílích, kdy se musím vyrovnávat s faktem, že z titulu své funkce musím mít na zřeteli lidi, kteří mají pro mě nepřijatelný žebříček hodnot,“ říká Vladislava Moravčíková.

Pokud se někdy setká s kritikou své práce, bere ji jako výzvu. „Je to možnost vidět věci jinak. Nový úhel pohledu pomůže dostat se ze začarovaného kruhu a najít řešení. Velkou školou byla pro mě tvorba územního plánu. Najít kompromis mezi aktuálními individuálními a leckdy individualistickými zájmy občanů a někdy až příliš nadčasovými pohledy odborníků a dotčených orgánů státní správy nebylo vždycky jednoduché. Myslím, že mi někteří občané neodpustili dodnes,“ dodává.

S prací starosty také souvisí předkládání takových návrhů, které nejsou tolik populární. „Mám nespornou výhodu, že jsem s lidmi v každodenním kontaktu. Znám jejich názory a můžu je pomalu na to nepopulární připravit. Každý problém je jako mince, která má dvě strany. Snažím se vysvětlovat pozitiva i negativa nepříjemných rozhodnutí. Důležité je mít vytvořený názor celého zastupitelstva. Teď aktuální je změna koeficientu pro výpočet daně z nemovitosti. Sice jsme ho proti loňsku snížili, ale ne úplně, takže v konečném důsledku občané zaplatí o čtvrtinu víc než letos. Na veřejném zasedání občané nejásali, ale bylo vidět, že pochopili důvody, které nás vedou k tomu nesnižovat koeficient na zákonnou úroveň,“ vypráví.

Vladislava Moravčíková zvítězila v soutěži Starosta roku. Co by vzkázala občanům, kteří ji nominovali? „Potěšilo a dojalo mě to. V prvé řadě bych jim chtěla poděkovat. Dokázali upozornit na to, že existují Oplany. Odvedli kus práce. Je to hlavně jejich vítězství. Moji výhrou jsou všichni, kteří mě podporují,“ ukončuje náš rozhovor.

Autor: Jakub Šťástka

15.12.2009 VSTUP DO DISKUSE 1
SDÍLEJ:

SERVIS

Výroba - Výroba Elektromechanik elektrických zařízení 22 000 Kč

Elektromechanici Elektrikáři (elektromontéři rozvodných zařízení). Požadované vzdělání: střední odborné (vyučen). Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 22000 kč, mzda max. 26000 kč. Volných pracovních míst: 4. Poznámka: První kontakt:, Martínek Luboš, tel.: 736 622 522, od 7 do 17 hod,, e-mail: martinek@elektromartinek.cz,, osobně: Polepská 667, Kolín., , Požadavky: vyhláška 50/1978 Sb.(Oprávnění nad 1000V - výhodou)., řidičský průkaz min. sk. B, , řidičský průkaz sk. C - výhodou , , Pracovní náplň: montáže rozvodných zařízení., , Pracovní doba: flexibilní (pondělí-pátek).. Pracoviště: Elektro martínek s.r.o. - kolín, Polepská, č.p. 667, 280 02 Kolín 2. Informace: Luboš Martínek, +420 736 622 522.

Výroba - Výroba Pomocní dělníci ve výrobě 12 200 Kč

Pomocní dělníci ve výrobě Pomocní dělníci ve výrobě. Požadované vzdělání: základní + praktická škola. Pružná pracovní doba, úvazek: . Mzda min. 12200 kč. Volných pracovních míst: 9. Poznámka: 90 DENNÍ ZAMĚSTNÁNÍ, , První kontakt:, Besheha Natalya, tel.: 608 563 960, 9 - 12 hod,, osobně: Táboritská 23, Praha 3 - od 10 do 13 hod, , Náplň práce:, provádění technických služeb a provádění balících prací ručně i pomocí strojů a souvisejících pomocných prací včetně balení ukládání, s ohledem na obor - potravinářský průmysl. Manipulace se zbožím a materiálem, vykládání a nakládání, včetně likvidace odpadu., , Požadavky:, výpis z rejstříku trestů, odpovídající zdravotní stav, odpovědnost, časová flexibilita., , Nerovnoměrně rozvržená pracovní doba, práce i o víkendech, možnost pracovat i v nočních směnách dle druhu zakázky.. Pracoviště: Nerest - m s.r.o. - tovární 385, Tovární, č.p. 385, 281 29 Žiželice nad Cidlinou. Informace: Natalya Besheha, +420 608 563 960.

Věda a výzkum - Věda a výzkum Chemičtí technici, chemici 22 000 Kč

Technici v oblasti chemie (kromě chemického inženýrství) Laborant/ka v analytické laboratoři. Požadované vzdělání: úso s maturitou (bez vyučení). Nepřetržitý provoz, úvazek: . Mzda min. 22000 kč, mzda max. 26000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: První kontakt:, telefonicky: Mgr. Kateřina Buřivalová, tel.: 321 335 315, Jiroušková Hana, tel.: 321 335 208, , e-mailem: hana.jirouskova@draslovka.cz, katerina.burivalova@draslovka.cz,, osobně: pí. Buřivalová, po - pá 8 - 14 hod, Havlíčkova 605, Kolín., , Co bude Vaší náplní práce:, - pracovní úkony v laboratoři mezioperační kontroly, - kontrola kvality odpadních vod, - odběr a evidence vzorků k analýzám, - předávání výsledků analýz na výrobní oddělení a operativní vkládání do příslušných PC sestav, - práce s instrumentálními technikami (titrace, chromatografie), - provádění rozborů podle stanovených postupů a dokumentace vstupní, výstupní a mezioperační kontroly všech stupňů výroby, - uživatelská údržba kontrolního zařízení, , Co od Vás očekáváme:, - min. SŠ vzdělání (chemický obor výhodou), vhodné také pro absolventy - zaučíme, - zodpovědnost, pečlivost, samostatnost, - schopnost pracovat v nepřetržitém provozu (12ti hod. směny denní a noční), - trestní bezúhonnost, , Co Vám můžeme nabídnout:, - dlouhodobý pracovní poměr, - systematické zaučení na dané pozici, - odpovídající finanční ohodnocení, - 5 týdnů dovolené, - příspěvek zaměstnavatele na penzijní pojištění, - dotované závodní stravování, - další benefity, - nástup ihned, případně dohodou.. Pracoviště: Lučební závody draslovka a.s. kolín, Havlíčkova, č.p. 605, 280 02 Kolín 2. Informace: Jiroušková Hana Mgr. Buřivalová Kateřina,, +420 321 335 315,321 335 208.

Výroba - Výroba Ruční balič 12 800 Kč

Ruční baliči Operátoři výroby. Požadované vzdělání: základní + praktická škola. Dvousměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 12800 kč, mzda max. 24300 kč. Volných pracovních míst: 10. Poznámka: První kontakt:, Lukeš Milan, tel.: 739 350 384, po - pá 8:30 - 15:30 hod, e-mail: lukes@buttner.cz,, osobně: po - pá 8:30 - 15 hod, Tuchorazská 1347, Český Brod., , Náplň práce:, jednoduchá manuální práce s drobnými díly, čištění, balení, polepování, etiketování, balení, práce vhodná především pro ženy., , Požadavky:, odpovědnost, samostatnost, zručnost,, dobrý zdravotní stav, hlavně zrak., , Pracovní doba: , ranní 6 -14.15 hod, odpolední 14.15 - 22.30hod, možnost i jedné směny., , Zaměstnanecké výhody:, výkonostní bonus až 6.000 Kč/měsíc, docházkový bonus až 3.000 Kč/měsíc.. Pracoviště: Büttner s.r.o., Tuchorazská, č.p. 1347, 282 01 Český Brod. Informace: Milan Lukeš, +420 739 350 384.


DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Ilustrační foto.

Audit ve středočeské správě silnic zůstává horkým bramborem

Videosouhrn 22. června 2018

Historicky první jaderná svatba a od císařpána k bolševikům: zhlédněte videa dne

Osobní vůz se po nehodě u Českého Brodu zřítil ze srázu

Českobrodsko – V Hromadné nehodě došlo v pátek odpoledne na silnici 1/12 u obce Kšely nedaleko Českého Brodu.

Kráska z Peru, Austrálie nebo Evropy? Vyberte nejhezčí fanynku skupiny C

Fotbalové mistrovství světa v Rusku neprovázejí jen nádherné útočné akce a góly, ale i krásné ženy na tribunách či ve fanzónách. Do konce června vám budeme nabízet nejsympatičtější fanynky týmů z každé skupiny. Můžete hlasovat pro vaši favoritku, vítězky pak postoupí do finále, v němž se „utkají“ o pomyslný titul Miss šampionátu.

V práci to jde, volný čas je bída, míní Středočeši

Střední Čechy – Aktuálně kraj není úplně na chvostu celorepublikového srovnání jako loni, ale z posledního 14. místa mezi kraji poskočil na 12. příčku. Takové výsledky nabídl čerstvě zveřejněný srovnávací výzkum Místo pro život. V jeho rámci analytici agentury Datank vyhodnocují data z nezávislých zdrojů i údaje z průzkumu, při němž bylo osloveno 2800 lidí.

Trestat za vysvědčení? Nesmysl, říká psycholožka

Střední Čechy - Každý rodič by měl mít představu, jaké vysvědčení jeho ratolest domů přinese. Trestat za vysvědčení je nesmysl, je výsledkem minimálně půlroční práce a není žádným překvapením. Takový názor má Jaroslava Štětinová, ředitelka Pedagogicko-psychologické poradny Středočeského kraje. „Možná by si spíše měl rodič sáhnout do svědomí, zda udělal vše pro to, aby jeho dítě obstálo,“ podotýká.

Vážení čtenáři,

náš web Deník.cz přechází kompletně pod zabezpečený protokol, který výrazně zlepší bezpečnost při procházení našich webů.

Z důvodu přechodu je nutné se znovu přihlásit k odběru upozornění na nejnovější zprávy - klikněte na tlačítko "Povolit", kterým si zajistíte odběr zpráv i do budoucna.

Děkujeme za pochopení.

POVOLIT