VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Stávka nebude, 12 procent do tarifu a velký bonus ano

Mladá Boleslav – Zaměstnanci automobilky už pracují podle nové kolektivní smlouvy, která platí zpětně od 1. dubna. Tarifní dohoda, které předcházela ostrá slova a hrozba stávky, byla uzavřena s platností na 12 měsíců, a to do 31. března 2019.

12.4.2018
SDÍLEJ:

Škoda Auto prožila vloni nejúspěšnější rok ve své historii. Svým zákazníkům dodala1 200 535 vozů, což je oproti roku 2016 o 6,8 % více. V roce 2016 to bylo 1 126 477 vozů.Foto: Šíp / Macek Jiří

Řečí čísel znamená uzavřená dohoda zvýšení platů tarifních zaměstnanců, také jejich osobního ohodnocení a tučný bonus. „Kromě zvýšení tarifů o 12 procent se zaměstnanci budou díky bonusovému systému firmy podílet také přímo na výborných hospodářských výsledcích podniku,“ prohlásil Bohdan Wojnar, člen představenstva společnosti Škoda Auto za oblast řízení lidských zdrojů. Podle něj tarifní zaměstnanci v květnu obdrží spolu s dubnovou mzdou variabilní bonus ve výši 60 tisíc korun, což představuje zhruba o 46 procent více než v minulém roce.

„Kromě toho každý tarifní zaměstnanec obdrží mimořádnou jednorázovou platbu ve výši 7 tisíc korun, která bude rovněž vyplacena v květnu se mzdou za duben,“ vysvětlil Wojnar a dodal, že zároveň byla dohodnuta další prémie v závěru letošního roku se základnou 2 tisíce korun a s možností dalšího jednání o ní podle výsledku firmy. Na každého zaměstnance, který splňuje všechny podmínky pro získání variabilního a zaručeného bonusu a s přihlédnutím k mimořádné jednorázové platbě, čeká průměrný roční bonus vyšší než 110 tisíc korun.

„Je to dohoda uzavřená ve smyslu vyrovnání všech zájmů a s přihlédnutím k sociální a ekonomické konvergenci, zejména v souvislosti s evropskou osmadvacítkou a v porovnání s výrazným zvýšením mezd v sousedních zemích a v samotné České republice,“ řekl předseda představenstva společnosti Škoda Auto Bernhard Maier.

Podle jeho slov automobilka nyní hledí kupředu. „Rozhodující je, abychom zůstali konkurenceschopní a nasměrovali společnost k novým perspektivám. V nejbližších týdnech a měsících si proto ujasníme, do jaké míry budou naše české závody profitovat z vytyčeného růstového kursu firmy,“ objasnil šéf jedné z nejstarších automobilek na světě a dodal, že rozhodujícím způsobem to závisí na tom, jak intenzivně bude Škoda Auto schopna využít jednu ze svých nejdůležitějších výhod – vysokou flexibilitu zaměstnanců.

„Samozřejmě, jsem spokojený,“ řekl P. P. pracující na montáži. „Kde jinde bych měl tak vysokou výplatu a bonus,“ uvedl muž, který do Boleslavi přišel za prací z jižní Moravy. „Navýšení je příjemné, ale pořád naše platy nedosahují úrovně dělníků v Německu. Nemyslím, že děláme hůř nebo pomaleji,“ řekla N. T. pracující v jednom skladů automobilky.

V rámci kolektivního vyjednávání na konci loňského roku bylo současně s platností od 1. ledna 2018 dohodnuto zvýšení 9 příplatků v průměru o více než 50 procent, zvýšení příspěvku firmy na doplňkové penzijní spoření o 100 korun měsíčně a zvýšení odměn za plusové flexikontové směny. Odbory se s vedením také dohodly i na zrušení nejnižší tarifní třídy K, která představuje necelých 20 tisíc korun. Průměrná mzda tarifního zaměstnance ve Škodovce v loňském roce činila 45 tisíc korun. S letošním navýšením by měla přesáhnout hranici 50 tisíc.

Autor: Daniel Porazil

12.4.2018 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

SERVIS

Administrativa - Administrativa Administrativní pracovník 16 000 Kč

Všeobecní administrativní pracovníci Asistent/ka ředitele. Požadované vzdělání: úso s maturitou (bez vyučení). Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 16000 kč, mzda max. 20000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: První kontakt:, Linhart Jiří, tel.: 608 474 995, po - pá 9 - 14 hod,, e-mail: tespon@tespon.cz,, osobně: Havlíčkova 260, Kolín, po - pá 10 - 11 hod., , Náplň práce:, Administrativní podpora, vedení pokladny, správa příchozí/odchozí pošty, vozového parku, zpracování zakázek, objednávek, telefonní komunikace., , Požadavky:, SŠ/VŠ vzdělání, zodpovědnost, spolehlivost, práce na pc – word, excel, řidičský průkaz sk. B, dobré komunikační a organizační schopnosti, příjemné vystupování., , Zaměstnanecké výhody:, Příspěvek na stravné.. Pracoviště: Tespon s r.o. - pracoviště kolín, Havlíčkova, č.p. 260, 280 02 Kolín 2. Informace: Jiří Linhart, +420 608 474 995.

Stavebnictví - Stavebnictví Stavební a provozní elektrikáři 22 000 Kč

Stavební a provozní elektrikáři Elektrikáři. Požadované vzdělání: střední odborné (vyučen). Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 22000 kč, mzda max. 25000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: První kontakt:, Bartheldy Monika Bc., e-mail: prace@jon.cz, , Požadavky:, Vyhláška 50/1978 Sb. , Praxe v oboru., Znalost práce na PC., Řidičské oprávnění sk. B., Pečlivost, spolehlivost, zodpovědnost., , Nabízíme:, Motivující finanční ohodnocení., Místo výkonu práce Kolín, Nástup možný ihned., , Pracovní doba: 8 - 17 hod., , Zaměstnanecké benefity: , Mobilní telefon, připojení k internetu a TV a další.. Pracoviště: Jon.cz s.r.o. - kolín, Na Pobřeží, č.p. 108, 280 02 Kolín 2. Informace: Monika Bartheldy, +420 725 314 314.

Výroba - Výroba Montážní dělník 22 000 Kč

Montéři kovových konstrukcí zámečník, opravy nástaveb. Požadované vzdělání: základní + praktická škola. Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 22000 kč, mzda max. 27000 kč. Volných pracovních míst: 2. Poznámka: První kontakt:, osobně - 08:00 - 14:00 v sídle, emailem - jana.cerychova@montex.cz, telefonicky - PO - PÁ 08:00 - 14:00, , Pracovní doba: 06:00 - 14:50, , Náplň práce:, - opravy nástaveb na nákladních automobilech, - jedná se o jednoduché montážní a zámečnické práce (vrtání,nýtování,montáž dílů), , Požadujeme:, - manuální zručnost, spolehlivost a pracovitost, vhodné i pro opraváře zem.strojů, , Zajímavá a různorodá práce u největšího výrobce nástaveb na nákladní automobily v ČR, , Zaměstnanecké výhody:, - zázemí stabilní společnosti, - zajištění stravování a příspěvek na stravování v plné výši po zapracování. Pracoviště: Montex, spol. s r.o., 281 28 Radovesnice. Informace: Jana Čerychová, +420 312 316 337.

Ochrana a ostraha - Hasiči podnikových sborů Hasič/ka starší. 18 000 Kč

Hasiči podnikových sborů Hasič/ka starší. Požadované vzdělání: střední odborné (vyučen). Nepřetržitý provoz, úvazek: . Mzda min. 18000 kč, mzda max. 24000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: První kontakt:, telefonicky: Mgr. Kateřina Buřivalová, tel.: 321 335 315, Jiroušková Hana, tel.: 321 335 208, po - pá 8 - 14 hod,, e-mailem: hana.jirouskova@draslovka.cz, katerina.burivalova@draslovka.cz., , CO BUDE VAŠÍ NÁPLNÍ PRÁCE:, o plnění úkolů spojených s represí a prevencí na poli požární ochrany, o provádění speciálních hasebních prací, záchrany osob a věcí při požárech a mimořádných událostech v rizikových podmínkách s využitím odborností získaných ve specializačních a zdokonalovacích kurzech, o odpovědnost za vedení provozní dokumentace, o zodpovědnost za svěřenou techniku., , CO OD VÁS OČEKÁVÁME:, o fyzickou zdatnost, výborný zdravotní stav a psychickou odolnost, o zodpovědnost, pečlivost, spolehlivost, o ochotu učit se novým věcem, o schopnost pracovat v nepřetržitém provozu (12ti hod. směny), o výhodou, nikoli podmínkou - nástupní odborný výcvik (NOV) s osvědčením, další osvědčení a kurzy (např. osvědčení o odborné způsobilosti Strojník u HZS MV, osvědčení o odborné způsobilosti Taktické řízení u HZS MV, profesní osvědčení řidiče, obsluha motorových řetězových pil, obsluha pracovní plošiny PP-15, PP-27, zdravotní kurz apod.), řidičské oprávnění sk. C., , PŘEDPOKLÁDANÝ NÁSTUP: IHNED, dohodou., , CO VÁM MŮŽEME NABÍDNOUT:, o perspektivní zaměstnání v prosperující společnosti, o odpovídající finanční ohodnocení, o týden dovolené nad rámec ZP, o příspěvek zaměstnavatele na penzijní pojištění , o dotované závodní stravování, o systém volitelných benefitů Cafeteria.. Pracoviště: Lučební závody draslovka a.s. kolín, Havlíčkova, č.p. 605, 280 02 Kolín 2. Informace: Jiroušková Hana Mgr. Buřivalová Kateřina,, +420 321 335 315,321 335 208.


DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Otevřená ulice.
46

Návštěvníkům Otevřené ulice zpívala světové evergreeny Japonka Keiko Yamamoto

Ilustrační foto.

Typická žaloba církví o majetky se týká kusu pole

Usmrcené oči Berouskových tygrů a širý, černý lán: prohlédněte si videa dne

Podívejte se na krátký sestřih toho nejzajímavějšího, co zaznamenali redaktoři Deníku ve středu 18. července 2018.

Opilý řidič srazil cyklistu, za volantem ho vystřídala manželka. Také pila

Střední Čechy – Podezřelá z ohrožení pod vlivem návykové látky je kvůli svému počínání během jediného večera celá manželská dvojice: muž i žena. O tom, čeho se podle policie pár dopustil 28. května v Čakovičkách na pomezí Mělnicka a Prahy-východ, informovala ve středu Eva Hašlová z územního odboru středočeské policie pro Prahu-venkov: Východ.

Šílené podmínky. Berousek prodával tygry Vietnamcům kvůli čínské medicíně

Kauza "Tygří oko" už dostává konkrétní obrysy. Celníci ve spolupráci s policií a Českou inspekcí životního prostředí odhalili nelegální obchodování s chráněnými zvířaty. Obviněni jsou tři muži, jeden z nich je už ve vazbě. Podle všeho chovatel Ludvík Berousek prodával tygry do tržnice SAPA, aby je pak mohli Vietnamci prodávat na produkty čínské medicíny.

Větší hrozba, než nehody: to, co nosí lidé v hlavě

Střední Čechy – Očkování proti pneumokoku. Jedna z prvních otázek, s níž se setkává každý, kdo řeší přijetí někoho ze svých blízkých do domova seniorů či obdobného zařízení. Pro leckoho je to překvapení. O invazivním pneumokoku se moc neví.

Vážení čtenáři,

náš web Deník.cz přechází kompletně pod zabezpečený protokol, který výrazně zlepší bezpečnost při procházení našich webů.

Z důvodu přechodu je nutné se znovu přihlásit k odběru upozornění na nejnovější zprávy - klikněte na tlačítko "Povolit", kterým si zajistíte odběr zpráv i do budoucna.

Děkujeme za pochopení.

POVOLIT