VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Král: Touha po změně byla cítit ze všech stran

Střední Čechy /ROZHOVOR, ANKETA MEZI TRENÉRY/ – Šéf sportovně-technické komise středočeského hokeje Deníku přiblížil zrod nového modelu krajské ligy.

27.4.2017
SDÍLEJ:

Finále KL: Slaný - Mělník (3:4)Foto: Petr Hubáček

Krajská liga ve zbrusu novém kabátě čeká od nové sezony hráče a fanoušky ledního hokeje ve Středočeském kraji (Deník informoval). Návrh změn v hracím systému svaz s většinou klubů předem konzultoval. Předsedu sportovně-technické komise Jakub Krále přesto překvapilo, že ho kluby nakonec schválily jednohlasně. „Ze všech stran, a to nejen od klubů, byla cítit touha po změně,“ říká na úvod rozhovoru pro Deník.

Rozšíření soutěže na šestnáct týmů přineslo rozdělení do skupin. Jak se nakonec zrodil „východ“ a „západ“?

Návrh na rozdělení jsme hodně zvažovali. Zda jít cestou krátké dojezdové vzdálenosti, nebo spíše vyváženosti skupin. Ale i zde padla jednoznačná shoda na rozdělení podle území s přihlédnutím na lokální derby – tedy abychom na hranici skupin ponechali spolu Benešov s Vlašimí a nově Neratovice s Mělníkem. Vyšli jsme samozřejmě i z návštěvností takovýchto utkání – krásným příkladem je Čáslav, kde po otevření nového zimního stadionu zažili divácký boom. I zde na sousedské kluby přišlo více diváků než na soupeře z druhého konce kraje. Totéž potvrdí i kluby z nově vzniklé západní skupiny.

Podle posledních výsledků vychází západní skupina silnější, souhlasíte?

Ano, ale je zapotřebí si uvědomit, že se nejedná o systém pro extraligu, ale pro amatérskou ligu. Hráči a funkcionáři mají své zaměstnání. Navýšit počet utkání, aby mohl hrát každý s každým dvakrát, by znamenalo hrát i ve všední dny, čímž by vznikal problém s uvolňováním z práce. Také by to nemalou částkou zatížilo i rozpočty klubů. Zachování počtu utkání bylo základní podmínkou klubů hned od počátku diskusí o rozšíření. V tuto chvíli je tedy silnější západ, nicméně za rok, za dva, může být situace jiná. Týmy se posilují z hráčů, kteří se neuchytí ve vyšších soutěžích. Je tedy těžké v dubnu, kdy dáváte dohromady skupiny pro následující sezonu, zcela přesně odhadnout sílu jednotlivých mužstev. Podívejme se třeba na Slaný – dva ročníky zpět vyhrálo pouze pět utkání a předposledním místem se zachránilo v soutěži, letos naopak prohrálo pouze čtyřikrát a celou základní část vyhrálo.

Navíc na sebe nejméně jednou narazí všechny týmy, že?

Kompromisem byla zvolena varianta dvou utkání ve skupině a jednoho utkání s týmy druhé skupiny. Utkání se budou hrát v pořadí tři za sebou ve skupině a dvě s druhou skupinou. Tedy na pět soutěžních týdnů mužstvům vycházejí čtyři utkání krátké vzdálenosti (doma, nebo v rámci skupiny) a jedno utkání na půdě vzdáleného soupeře.

Diskuse se prý vedla také o nasazení týmů pro play-off…

Rozhodovalo se mezi dvěma variantami. Podle první by se do play-off probojovala mužstva na prvních třech místech v každé skupině a dále dvě mužstva ze čtvrtých a pátých míst, která by získala více bodů. Mohlo by se tak stát, že by postoupilo pět mužstev ze západní skupiny a pouze tři z východní. Tento systém by mohl kompenzovat výkonnostní rozdíl ve skupinách, ale na druhou stranu je pak nízká pravděpodobnost atraktivních utkání v play-off. Zvítězila tak druhá varianta, v níž postupují čtyři týmy z každé skupiny a čtvrtfinále se odehraje v rámci skupin.

Největší změna v play-off je systém dvou vítězných utkání už od čtvrtfinále. Nevznikne problém s termíny?

Pevné termíny byly stanoveny na středu, sobotu a případné třetí utkání na neděli. Pakliže si ale týmy vzájemně domluví v rámci hracího týdne jiné termíny, bránit jim nebudeme. K menší změně došlo i v případě nerozhodného výsledku – po úpravě ledu bude následovat desetiminutové prodloužení, tentokrát v pěti hráčích na každé straně, případně samostatné nájezdy.

Ožehavou otázkou jistě byl i postup do krajské ligy, respektive sestup z ní…

Soutěž jsme v žádném případě nechtěli uzavírat. Padla tedy volba na baráž, do které spadne vždy poslední mužstvo z každé skupiny. Doplní je dva nejlepší týmy krajské soutěže. Baráž tedy dává šanci postoupit do ligy více mužstvům, než bylo v současné době. Naopak mužstva se v krajské lize budou moci zachránit.

Krajskou ligu tedy máte vyřešenou. Co příprava krajské soutěže?

To bude vzhledem k neznámému počtu týmů trošku větší oříšek. Jelikož se nám to ale osvědčilo, chceme i potenciálním klubům krajské soutěže v nejbližší době předložit dvě varianty. Jakmile budou uzavřeny přihlášky do soutěží, svoláme k jednání i tyto kluby a před aktivem domluvíme finální model.

Nový model krajské ligy očima trenérů
Jan Boháček (Mělník): „Vyfasovali jsme docela těžkou skupinu. Došlo k rozšíření, tak to musíme přijmout. Trochu se mi nelíbí model s jedním zápasem ve druhé skupině, kde budeme hrát s někým jen doma nebo jen venku. Když proti těžším soupeřům nastoupíte venku, bude to nevýhoda. Ale jestli chceme soutěž znovu vyhrát, musíme porazit všechny. Uvidíme. Třeba to přinese zpestření. Rozhodně se těšíme na derby s Neratovicemi.“

Zbyněk Kukačka (Velké Popovice): „Bude jistým oživením. Náklady na dopravu se sníží, náboje derby naopak zvýší. Celkově se zvedne atraktivita i tím, že se zapojí další mužstva, která se do soutěže chtěla dlouhodobě dostat. Za mě tedy hlavně plusové body. Možná úskalí? Snad jen v tom, že jedna skupina by mohla být silnější, ale to ukáže čas a lze vyladit.

Karel Dýcka (Vlašim): „Pořádně jsem se na nový model ještě nedíval. Kvalitnější soutěž určitě nebude. Budou v ní týmy, které buď spadly, nebo by se do ní normálně nedostaly. Čas ukáže, jestli to nemělo zůstat při starém. Dosud byly některé zápasy na docela dobré úrovni. Navíc se bojovalo, aby se nespadlo, a teď se vlastně o nic nehrálo. Junioři sice budou mít, kde nastupovat, ale je otázkou, zda nepůjde úroveň dolů.“

David Kubát (Poděbrady): „Model se mi líbí, je dobrý a po nějakých deseti letech se rozhodně změní k lepšímu, až už tam Poděbrady budou, či ne. Pro nás je to zároveň obrovská starost a závazek. Musíme vybudovat konkurence schopné mužstvo, protože jsme loni sestoupili a nyní skončili čtvrtí v krajské soutěži. Je před námi kus práce, ale musíme a chceme se s tím poprat.“

Vladimír Kameš (Králův Dvůr): Nový model je podle mě lepší než stávající, kdy se potkávaly neustále stejné týmy a navzájem už se znaly. Zajímavější bude nejen základní část, daleko větší náboj slibuje i nadstavbová, kde soupeři nebudou až tak vědět, co od týmů druhé skupiny čekat. Líbí se mi i rozdělení do skupin. Od krajského svazu jde o zajímavé zpestření i pro fanoušky. Soutěž to ještě pozvedne, včetně diváckých návštěv.“

Autor: Luboš Kurzweil

27.4.2017 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

SERVIS

Ostatní - Ostatní specialisté v oborech příbuzných biologii, 20 000 Kč Ostatní specialisté v oborech příbuzných biologii, botanice a zoologii Projektový manažer. Požadované vzdělání: vysokoškolské. Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 20000 kč, mzda max. 25000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: První kontakt:, Osobně: Po-Čt 7:30 -9:00, E-mailem - zaslat životopis, , Pracovní doba 07:00 - 15:00 (pracovní fond 7,5hod/den), , Požadujeme:, - VŠ vzdělání se zaměřením farmaceutické, medicínské, veterinární nebo biologické, - pokročilá znalost AJ, - vhodné i pro absolventy, - aktivní přístup k plnění cílů, - schopnost práce v týmu i samostatného řešení úkolů, - zodpovědnost, přesnost, spolehlivost, - ochotu k dalšímu sebevzdělávání, - firemní loajalitu, , Nabízíme:, - zajímavou práci ve velmi perspektivním oboru, - možnost spolupráce se světovými farmaceutickými leadry, - seriózní prostředí, - odměnu dle zkušeností, - další vzdělávání, profesní růst, , Zaměstnanecké výhody:, - dovolená 5 týdnů, - možnost stravování (příspěvek zaměstnavatele). Pracoviště: Meditox s.r.o., Pod Zámkem, č.p. 279, 281 25 Konárovice. Informace: Eva Truxová, +420 313 129 374linka104. Ochrana a ostraha - Ochrana a ostraha Vrátný 15 000 Kč Vrátní Vrátní. Požadované vzdělání: základní + praktická škola. Nepřetržitý provoz, úvazek: . Mzda min. 15000 kč. Volných pracovních míst: 8. Poznámka: První kontakt:, Trvaj Marcel, tel.: 777 218 003, pracovní dny 8 - 16 hod,, e-mail: trvaj@scsgroup.cz,, osobně: K automobilce 277, Ovčáry, každý čtvrtek 10 - 12 hod (vrátnice objektu), pan Pochylý telefon 606 056 007., , Náplň práce:, Jednoduché činnosti spojené s obsluhou vrátnice., , Požadavky:, Bezúhonnost, spolehlivost., , Nabízíme:, Náborový příspěvek, certifikát strážného, zaškolení, příjemné prostředí, férové jednání.. Pracoviště: S.c.servis group, s.r.o. - ovčáry, 280 02 Kolín 2. Informace: Pan Pochylý, +420 606 056 007. Výroba - Výroba Pomocní dělníci ve výrobě 13 700 Kč Pomocní dělníci ve výrobě. Požadované vzdělání: základní + praktická škola. Dvousměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 13700 kč. Volných pracovních míst: 10. Poznámka: 90 DENNÍ ZAMĚSTNÁNÍ, , První kontakt:, Fedoryk Myroslava Ing., tel.: 775 105 944, Út 9 - 12 hod,, osobně: Masarykova 223/12, Čelákovice, Út 9 - 12 hod., , Náplň práce:, Pomocné práce ve výrobě, úklid pracovišť, odstraňování různých překážek., Nerovnoměrně rozvržená pracovní doba., , Požadavky:, Časová přizpůsobivost, odpovídající zdravotní stav, fyzická zdatnost, odpovědnost., , Zaměstnanecké výhody:, Zajištěné ubytování.. Pracoviště: Plesha agentura s.r.o. - žiželice, Tovární, č.p. 385, 281 29 Žiželice nad Cidlinou. Informace: Myroslava Fedoryk, +420 775 105 944. Obchod - Obchod Nákupčí 25 000 Kč Specialisté v oblasti prodeje a nákupu ostatních produktů (kromě informačních a komunikačních technologií) Produktový manažer/ka. Požadované vzdělání: úso s maturitou (bez vyučení). Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 25000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: První kontakt:, osobně - PO-PÁ 08:00-14:00, e-mailem - dkrejcikova@spel.cz, telefonicky - PO-PÁ 08:00-14:00, , Možnost prodloužení pracovní smlouvy na dobu neurčitou, Možnost pracovní doby dle domluvy., , Pracovní náplň:, - zodpovědnost za technickou realizaci projektů, - technická podpora u zákazníků při prodeji kolaborativních a nekolaborativních robotů, - spolupráce při návrzích a implementacích technických řešení u zákazníků, , Požadujeme:, - SŠ/VŠ vzdělání technického směru (strojírenství) se zaměřením na robotiku, - pracovní zkušenosti z obdobné pozice výhodou, pozice je vhodná také pro absolventy, - znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni podmínkou, - technické povědomí a přirozený zájem o techniku, - schopnost se rychle učit a dále se vzdělávat, , Nabízíme:, - zázemí úspěšné a prosperující firmy s dlouholetou tradicí na trhu, - samostatnou práci na zajímavých technických projektech, - pracovní pozice vhodná také pro absolventy, podpora při zaučování, - aktivní využití jazykových znalostí a možnost dalšího vzdělávání, - moderní pracovní prostředí a stabilní pracovní tým, - nástup možný ihned nebo dle dohody. Pracoviště: Controltech s.r.o., Třídvorská, č.p. 1402, 280 02 Kolín 2. Informace: Dagmar Krejčíková, +420 321 579 051.

DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Z utkání BC Geosan Kolín - Děčín (101:105).

Polabské derby: Do Kolína míří Pardubice

Z utkání Pečky - Liblice (1:3).

Pečky poslední domácí duel nezvládly

Závěr Jevanům vůbec nevyšel

Zvole – Závěr podzimní části fotbalistům Jevan nevyšel. Poslední tři kola v I. B třídě skupiny D prohráli. Naposledy ve Zvole 1:5.

DALŠÍ ČLÁNKY Z RUBRIKY

Vážení čtenáři,

náš web Deník.cz přechází kompletně pod zabezpečený protokol, který výrazně zlepší bezpečnost při procházení našich webů.

https info

Z důvodu přechodu je nutné se znovu přihlásit k odběru upozornění na nejnovější zprávy - klikněte na tlačítko "Povolit", kterým si zajistíte odběr zpráv i do budoucna.

Děkujeme za pochopení.

POVOLIT